“搶抓太忻一體化經濟區建設、打造‘山西法蘭小鎮’雙重疊加的歷史性機遇，以裝備工藝升級為基礎，以數字化智能化賦能為手段，以建設‘基于5G+云平臺風力發電環鍛件智能制造項目’為牽引，強化要素保障，在招才引智、研發投入、項目建設、數字化升級上加大力度，在提高質量效益的基礎上保持合理增長。集團公司要挖掘潛力、練好內功，齊心奮進、乘勢而上，堅決扛牢定襄智能制造企業引領者、排頭兵擔當?！笔形鍖萌舜蟠?、市工商聯主席、山西天寶集團公司董事長胡大為在市人代會上的一席發言擲地有聲。

天寶集團生產車間。馮曉磊 攝

人勤春來早，奮進正當時。早在2月6日，天寶集團公司就召開2023年工作部署會，明確了全年工作主要任務。董事長胡大為還為7個重點部門授旗，明確任務、責任、時限。重點部門負責人分別簽訂了完成任務《承諾書》，表示將堅定信心，鉚足干勁，保質保量完成年度目標任務，以實際行動交出滿意答卷。

吹響“奮斗攻堅”沖鋒號，開啟“披荊斬棘”新征程。天寶集團公司將圍繞產業鏈上下游、關聯領域進行強強聯合，與高校、科研院所進行人才培養、技術研發、創新平臺建設等深度合作，加快企業“上云用數賦智”步伐，促進定襄鍛造企業抱團發展。胡大為表示：“在新的一年，特別是要對標上市要求，建立完善的現代企業制度和經營模式，爭取企業在上市融資等方面取得更大的突破?！?/p>

引領行業，推動裝備制造業升級

山西天寶集團有限公司始建于2008年1月，現有總資產5.8億元，員工388人。成立以來，集團公司以國際化、數字化、智能化為發展方向，不斷開展科研攻關，走上高質量發展之路。該公司生產的各種風電類、壓力容器管道類、軸承類、齒圈類、機械配件類等鍛造產品在國內外享有美譽，并出口印度、印尼、墨西哥、馬來西亞、德國、西班牙、澳大利亞、阿根廷等國家。

天寶集團始終堅持“以誠信為基石、以客戶為軸心、以品質贏市場”的經營理念和“學習、超越、領先”的企業精神，先后取得了ISO9001質量認證、ISO14001環境認證、ISO45001職業健康安全認證、CE認證、PED/AD認證、PCCC產品認證、特種設備制造許可認證，理化室通過CNAS認證、CMA計量認證等。

山西天寶集團遠程控制室

近年來，天寶集團積極采取措施，推動法蘭制造業轉型升級。

參與制定企業標準和規范，引領行業發展。2019年，天寶集團牽頭起草團體標準《風力發電機組塔架法蘭采購指南》，參與編制團體標準《法蘭鍛造企業信息化建設指南》，作為全國風能機組及制造單位成員共同編制了《風力發電機組整鍛塔架法蘭制造技術規范》等標準。同年，天寶集團率先出臺2項風電法蘭對標技術方案，幫助7家同行單位對標并達標。2020年9月，天寶集團制定了《風力發電機組及塔架——環形鍛件》鍛造標準，成為山西省企業標準領跑者。2021年，牽頭參與制定綠色鍛造企業評價準則。2022年，參與編制了《工業園區碳中和設計指南》《工業園區碳中和評價方法》標準。

采用先進技術，引領行業標準建設。天寶集團購置了國內先進的鍛壓、機加工、熱處理、自動控制、自動檢測等裝備，通過采用“5G+”云平臺現代高新技術，建設年產6萬噸風力發電環鍛件智能制造項目，年產能超過10萬噸，達到國內領先水平。天寶集團建立了省級技術中心，不斷強化科技創新工作，取得發明專利18項、實用新型專利59項，技術中心被評定為山西省中小企業公共服務示范平臺。

節能環保，打造“花園式”工廠

強化內部管理，規范環保生產。為強化內部環境管理、落實環保措施，天寶集團專門成立了環境監督小組，設立了專職安環部，全面負責企業環境保護工作。2020年編制了《突發環境事件應急預案》，完善了標識、標牌，建立了企業危廢處置管理制度。集團設有危廢儲存間1間，并與有資質的危廢處置單位（太原固體廢物處置中心）簽訂了轉移處置合同，按期規范轉移處置。

2022年6月5日，天寶集團組織開展了以“共建清潔美麗世界”為主題的“6·5環境日”宣傳活動，并發放環保宣傳資料，引導廣大干部員工行動起來，攜手推進“綠色天寶”建設。

天寶集團車間

使用清潔能源，打造“花園式”工廠。建企初始，天寶集團就采用當時最先進的煤氣發生爐進行加熱。2012年開始，該集團積極響應縣委、縣政府號召，投資3000萬元率先對所有煤氣發生爐進行了天然氣替代煤氣發生爐的技術改造，2013年全部使用天然氣加熱，實現了清潔能源生產，成為定襄鍛造行業首家應用天然氣加熱的企業。2019年，集團投資100余萬元，對天然氣加熱爐加裝脫硝設備，引進SCR脫硝工藝，實現了氮氧化物超低排放；取締了原取暖鍋爐，改用城市集中供暖；投資2.23億元建設了“基于5G+云平臺”的風力發電環鍛件智能制造生產線，5臺天然氣加熱爐采用低氧低氮蓄熱式平焰燒嘴（PXLOLN）技術，實現低氧燃燒和煙氣再循環。通過采取上述一系列措施，有效降低了污染排放，極大改善了當地的環境，提升了空氣質量。

關愛員工，構建和諧勞動關系

天寶集團成立了員工工會，廣泛吸納新員工加入工會，始終保持工會覆蓋率和入會率100％；及時與員工簽訂勞動合同，足額為員工繳納養老保險、失業金、醫療保險、工傷保險、住房公積金，定期組織全體員工進行健康體檢，使員工的基本權益得到有效保障。2020年，集團編寫了《天寶之歌》，打造和諧企業文化；2021年新編了《安全文化手冊》，加強安全生產管理，保障員工生命安全。近日，我省命名16家企業為2022年度省級安全文化建設示范企業，山西天寶集團有限公司榜上有名。

天寶集團廠區

關注員工健康安全。天寶集團始終堅持“以人為本、關愛生命”的理念，認真貫徹落實相關法律法規，建立健全職業危害防治等相關制度，保障員工健康權益和生命安全。每年對接觸職業危害崗位健康體檢率100％，有效保障了廣大員工的身體健康；投入專項經費購買噪聲檢測儀等職業危害監測儀器，配備專人進行監測，并為每位員工建立了職業健康監護檔案。

注重員工職業發展。天寶集團自成立以來，一直高度重視對員工進行企業文化、法律法規、安全生產、團隊精神、質量意識等方面的培訓，不斷拓展管理人員的專業能力，提升新員工的專業技術水平。2021年3月，天寶集團申請成立了忻州市職業技能鑒定中心，開展職業技能等級認定工作。同年，該集團與忻州職業技術學院合作，49名員工獲得大專文憑，25名鍛造工取得技能等級證書，6名員工取得了中級工程師職稱。在天寶集團，產業工人實現了從無文憑、無技能、無保障的“三無”向有文憑、有技能、有保障的“三有”轉變，大批工人成為技能型人才。天寶集團還積極開展慰問幫扶活動，對生病住院、特殊困難員工進行救助，對員工全部實行免費就餐制，每年夏天向全體員工發放夏季福利和節日禮品，年終向先進工作者發放豐厚獎品等。

回報社會，守護社區居民生命安全

“天寶發展壯大了，就要有擔當！”這是一句發自天寶集團老董事長胡全喜肺腑的錚錚之言，更是天寶集團優良品質傳承的實際行動。像不斷爬坡過坎走上高質量發展之路的民營企業一樣，天寶集團堅持積極履行社會責任擔當，為全社會實現高質量發展貢獻出自己的綿薄之力。

2020年7月，為進一步提升定襄縣摩托車、電動自行車騎乘人員的安全防護水平，天寶集團聯合定襄縣道路安全領導小組、縣公安局交警大隊共同舉辦了定襄縣推進“一盔一帶”安全守護大型宣傳活動，積極宣傳交通安全知識，并籌集20萬元購買5000頂頭盔，向工人家屬、學校員工、社會弱勢群體免費發放，用實際行動回饋社會。

此后，天寶集團公司還相繼組織了“定襄縣慶祝農民豐收節暨文化廣場文體活動季”活動，舉辦了“天寶杯”戲曲專場活動“、天寶杯”籃球邀請賽，為定襄縣人民送上了文化大餐。

天寶集團員工開展慰問活動

特別是2022年3月1日，該集團公司先后來到五臺山機場和定襄西、定襄北高速收費站等8個疫情防控卡點，看望和慰問了堅守在疫情防控一線的工作人員，并為他們送去總價值10萬元的自熱火鍋、自熱米飯、飲用水等慰問物資。2022年5月向忻州市紅十字會捐贈60萬元。2022年6月30日向定襄縣醫療集團捐贈了3輛高配置救護車；11月，向定襄縣民政局捐贈30萬元用于疫情防控工作；11月15日，組建“黨員干部突擊隊”，將一批滿載愛心的生活物資運送至忻州一中、忻州師院附中，助力學校日常疫情防控工作。

與此同時，山西天寶集團志愿者服務隊成立以來，多次深入天寶小區、北關村開展幫扶活動，受到廣大群眾的高度認可。

新時代、新征程、新偉業。天寶集團公司決策者表示，下一步，在山西“法蘭小鎮”建設中，天寶集團將以傳統鍛造產業轉型發展和數字化轉型發展“兩個轉型”為目標，奮力實現“數實融合”“數智賦能”，勇扛建設山西“法蘭小鎮”引領者的重任，為山西高質量發展貢獻天寶力量。(王國梁)

圖片來源：山西天寶集團有限公司

（責任編輯：盧相?。?/span>